トラブル解決プラットフォーム
えんどう ちひろ

遠藤千尋

労働問題
法律事務所Neon
050-1709-6147
東京都千代田区神田神保町2-5-11 神保町センタービル
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トラブルメーカーの従業員をなんとかしたい


◇相談前◇
周りとのトラブルが多く、派遣社員の退職の原因になる従業員に対処したい

◇相談後◇
会社設立時に作成したままだった就業規則を変更し、懲罰委員会の運用も構築。継続的にハラスメントを行う従業員であるので、規程制定後の行為について処罰する方針を策定

◇弁護士からのコメント◇
なんらかの懲戒処分をする為には、あらかじめ就業規則に懲罰規程が必要です。また、懲罰委員会等の運用も整理し、適切な手続きを行うことで、労使共に気持ちの良い労働環境の構築が可能になります。
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※お電話の際は「カケコムを見た」とお伝えいただくとスムーズです。

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