ベリーベスト法律事務所 名古屋オフィス
050-1866-1765
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号大東海ビル2階
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注力分野労働問題
労働問題の取り扱い分野
労働問題の特徴
- カード払いあり
- 後払いあり
- 分割払いあり
- 電話相談可
- 夜間相談可
- 休日相談可
- 当日相談可
- 女性スタッフ在籍
- 全国出張対応
- 初回相談無料
■ベリーベスト法律事務所に相談するメリット
◆弁護士に相談すると、最適な解決方法をご提案
ご相談いただくと、具体的な状況を弁護士が把握した上でアドバイスができるため、ベストな解決方法が見つかります。お悩みやご不安が解消され、会社と堂々と戦おうと思ったというご依頼者様も多数いらっしゃいます。
◆証拠がないから戦えない…集め方のポイントを教えます。
悪質な場合、会社側で証拠を改ざんする可能性もあるため、ご依頼者様が置かれている状況などを詳しくお伺いしながら、弁護士が証拠資料の集め方を具体的にアドバイスいたします。
◆会社はいい加減な対応ができなくなる
弁護士が法的に対処すると、これまで従業員からの訴えを無視していた企業も、言い逃れができず、本腰をいれて対処せざるを得なくなります。ご依頼者様の状況やご希望を伺いながら、弁護士が戦略をご提案いたします。
◆弁護士が代理人として、会社と交渉
会社との交渉を得意とする労働問題専門チームの弁護士が戦略を立て、証拠集めのサポートから様々な書類の作成、会社との交渉等を体系的に行います。時間的・精神的な負担が軽減され、より有利な条件で問題を解決することが可能です。
■このようなお悩みをお持ちの方はご相談下さい。
◆残業代請求
・残業をしているが、残業代が支払われない
・働いた時間より残業代の金額が少ない
・営業職、管理職だから残業代はないと言われた
・裁量労働制、みなし労働時間制、年俸制だから残業代はないと言われた
・残業代請求をしたいが、自分で会社に請求するのは不安
◆不当解雇・退職勧奨
・突然、会社をクビだと言われた、リストラにあった
・会社側の一方的な都合で辞めさせられそうになっている／辞めさせられた
・会社側が提示してきた解雇の理由・条件に納得がいかない
・会社都合で解雇されるのであれば、十分な保障を貰ってから辞めたい
※採用内定取消、本採用拒否も含まれます
◆同一労働同一賃金
・非正規雇用でも正社員と同等の業務をしているのに、正社員より給与が低い
・長年同じ職場に勤めているが、正社員は昇給するのに、非正規雇用者には昇給がない
・正社員と同等かそれ以上の業績・成果を出したにも関わらず、正社員よりボーナスが低い
・正社員にはボーナスが出るのに、非正規雇用者にはボーナスがでない
・正社員と非正規雇用者の不合理な待遇差をなくしてもらいたい
◆退職サポート
・会社を辞めようと思って会社に伝えても、会社が様々な理由をつけて辞めさせてくれない
・会社を辞めたら、損害賠償を請求するなどと脅されている
・一刻も早く会社を辞めたいが、社長や上司からの圧力があり言い出せない
◆その他の労働問題
・ハラスメント関連
パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、職場いじめ・嫌がらせ
・労働条件に関する問題
労働条件変更（賃金引き下げ等）、長時間労働、人事異動（配転・出向・転籍）、休職
・職場の秩序
内部告発・公益通報、コンプライアンス
・その他
派遣労働、高齢者雇用、パート従業員、出産・育児に伴う労働問題、役員解任、ブラック企業、過労問題
■アクセス
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号大東海ビル2階
地下鉄 名古屋駅より徒歩5分
JR 名古屋駅より徒歩7分
■全国に拠点あり。お近くの事務所でご相談いただけます。
全国どこからでもご相談いただけるよう、北海道から沖縄まで、国内63か所にオフィスを展開しております。
約340名の弁護士と専門チームが緊密に連携し、クオリティーの高いリーガルサービスを全国で提供いたします。
◆中部・東海◆
【甲府】【岐阜】【静岡】【浜松】【沼津】【名古屋】【豊橋】【岡崎】【長野】
◆弁護士に相談すると、最適な解決方法をご提案
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◆証拠がないから戦えない…集め方のポイントを教えます。
悪質な場合、会社側で証拠を改ざんする可能性もあるため、ご依頼者様が置かれている状況などを詳しくお伺いしながら、弁護士が証拠資料の集め方を具体的にアドバイスいたします。
◆会社はいい加減な対応ができなくなる
弁護士が法的に対処すると、これまで従業員からの訴えを無視していた企業も、言い逃れができず、本腰をいれて対処せざるを得なくなります。ご依頼者様の状況やご希望を伺いながら、弁護士が戦略をご提案いたします。
◆弁護士が代理人として、会社と交渉
会社との交渉を得意とする労働問題専門チームの弁護士が戦略を立て、証拠集めのサポートから様々な書類の作成、会社との交渉等を体系的に行います。時間的・精神的な負担が軽減され、より有利な条件で問題を解決することが可能です。
■このようなお悩みをお持ちの方はご相談下さい。
◆残業代請求
・残業をしているが、残業代が支払われない
・働いた時間より残業代の金額が少ない
・営業職、管理職だから残業代はないと言われた
・裁量労働制、みなし労働時間制、年俸制だから残業代はないと言われた
・残業代請求をしたいが、自分で会社に請求するのは不安
◆不当解雇・退職勧奨
・突然、会社をクビだと言われた、リストラにあった
・会社側の一方的な都合で辞めさせられそうになっている／辞めさせられた
・会社側が提示してきた解雇の理由・条件に納得がいかない
・会社都合で解雇されるのであれば、十分な保障を貰ってから辞めたい
※採用内定取消、本採用拒否も含まれます
◆同一労働同一賃金
・非正規雇用でも正社員と同等の業務をしているのに、正社員より給与が低い
・長年同じ職場に勤めているが、正社員は昇給するのに、非正規雇用者には昇給がない
・正社員と同等かそれ以上の業績・成果を出したにも関わらず、正社員よりボーナスが低い
・正社員にはボーナスが出るのに、非正規雇用者にはボーナスがでない
・正社員と非正規雇用者の不合理な待遇差をなくしてもらいたい
◆退職サポート
・会社を辞めようと思って会社に伝えても、会社が様々な理由をつけて辞めさせてくれない
・会社を辞めたら、損害賠償を請求するなどと脅されている
・一刻も早く会社を辞めたいが、社長や上司からの圧力があり言い出せない
◆その他の労働問題
・ハラスメント関連
パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、職場いじめ・嫌がらせ
・労働条件に関する問題
労働条件変更（賃金引き下げ等）、長時間労働、人事異動（配転・出向・転籍）、休職
・職場の秩序
内部告発・公益通報、コンプライアンス
・その他
派遣労働、高齢者雇用、パート従業員、出産・育児に伴う労働問題、役員解任、ブラック企業、過労問題
■アクセス
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地下鉄 名古屋駅より徒歩5分
JR 名古屋駅より徒歩7分
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