変形労働時間制と36協定を結ぶことの意味の違いとは？〜ポイントは残業〜
社会人経験がある人なら、「変形労働時間制」と「36協定」という言葉は、1度くらいは耳にしたことがあるでしょう。しかしその詳細について知っている方は少ないのではないでしょうか。「変形労働時間制は残業代が...
会社の事故・トラブル
裁量労働制のみなさん！！残業代ちゃんともらってますか？
もしあなたが上司から「君は裁量労働制で働いてもらっているから、残業代は支給されないよ」と言われたとしたら、その上司は勘違いをしている可能性があります。裁量労働制で働いている労働者にも「残業代が出ること...
パワハラの6類型とは？類型別にパワハラの具体例と対処法を知ってパワハラを乗り越得ましょう！
学校のいじめは、「子供たちのもめごと」としてではなく「犯罪」として対応すべきだ、という意見があります。それと同じように、職場のいじめである「パワハラ」も犯罪並みにあくどい内容のものが報告されています。...
不当解雇で裁判起こせる？不当解雇を疑ったらまずは弁護士に相談を
間違ったことをしていないのに解雇されてしまうことを、不当解雇といいます。本来許されるはずがない不当解雇は、裁判などで勝てば取り消されますが、そこに至るまでに相当な労力が必要になります。そこでぜひ「解雇...
退職願の書き方がわからない｜退職願の封筒・出し方・状況別書き方・添え状の書き方・郵便の宛名の書き方まで徹底解説
「退職」がこれほど注目されている時代も珍しいでしょう。「辞めること」に関する問題は、これまでは「解雇」が主流で、労働者の自己都合退職はあまり議論されませんでした。しかし日本経済はかつてない人手不足に陥...
サービス残業は違法！あなたの残業は大丈夫…？！
違法なサービス残業を強いられた経験ありませんか？サービス残業は、労働者が一定の時期までに仕事の成果を上げるため、使用者の指示なしで、自発的に行うことも考えられます。しかし、自分の意思でなく強制されてサ...
内定誓約書を提出した後に内定を辞退できるのか？絶対にその会社に入らなければいけないことはない！？
内定誓約書を書かされることって就活生なら一度は経験することだと思います。何だか内定誓約書を書いたら絶対に会社に入社しなければダメなもの・・と思ってしまいますが実はそんなことはないって知っていましたか？...
パワハラ対策の知られてないけど大事なこと｜パワハラ0を目指す！
パワハラ対策をすることで、今あなたが悩んでいるパワハラ問題を解決できるかもしれません。意外と知られていないパワハラ対策について正しい知識を持つことで、あなたを悩ませている上司に対抗できるでしょう。
欠勤で解雇できるのはこんな時！〜欠勤の多い社員を解雇できない場合もある？〜
欠勤の多い社員は解雇したいと思うのが、経営者の本音ですよね。今回は欠勤が続いている社員を解雇できるのかどうか、詳しく解説していきます。従業員を解雇できる場合とできない場合を知り、さらに解雇する際の手順...
研修期間・試用期間の解雇は認められる？〜研修中であろうと解雇ができる場合は限られています！～
研修期間中・試用期間中に解雇されたら、どうすればいいのかを解説していきます。仕事を始める際には多くの場合研修期間が設けられますが、この間に解雇されるのは正当なのでしょうか？研修期間中に解雇される理由や...
労災保険とは？働く人が絶対に知っておくべき【労災】についてイチから解説！
労災保険とは何か？と聞かれてすぐに答えられるでしょうか？「加入しているのに意外に知られていない保険」のひとつに、労災保険があります。仕事中に災害に見舞われたときに、治療の面倒をみてくれる保険です。労災...
労働災害を防止するために・・労働者目線でできることとは？
労働災害を防止するためにはどんなことが必要なのでしょうか？労働安全衛生法という法律があります。働く環境を「安全に」「衛生ということは裏を返すと、働く環境というのは放置したままだと「危険で」「病気を引き...
３６協定の特別条項って何？～３６協定のことを詳しく知り、違法な残業をなくそう～
３６協定の特別条項をご存じですか？３６協定の特別条項とは何なのか、３６協定の特別条項に違反したときにどうなるのかについてご紹介します。過度の残業や、時間外労働でお悩みの方は必見です！
セクハラの具体例をご紹介！こんなこともセクハラに！？もう一度セクハラについて考えてみよう〜
セクハラの具体例として自分の体験が当てはまるのか心配ではありませんか？ あなたがセクハラだと思っている行為が本当にセクハラなのか？そしてもしもセクハラに該当していたら、どうすればよいのかについてご紹介...
職場でのモラハラ上司の対処法！こんな陰湿なモラハラ受けていませんか？
職場でのモラハラに悩んでいる人はとても多くいます。上司からモラハラを受けている場合の、正しい対処法を解説するので参考にしてください。モラハラは最初は些細なことだとしても、被害がだんだん大きくなる可能性...
労災認定されると具体的にどうなるのか？受けられる補償について解説します！
労災は認定されると、実際にどんな補償を受けることができるのかご存知でしょうか。意外と知らない労災について詳しく解説していきます。労災が認定されるとどんなメリットがあり、補償があるのかを知りましょう。ま...
パワハラは犯罪なの？〜放っておけない職場で起こる違法行為とは〜
パワハラの被害は犯罪になるの？かどうか、詳しく解説していきます。パワハラが犯罪になるのはどんな場合なのかを知り、具体的なパワハラに当たる行為もチェックしてみてください。また、パワハラへの対策も詳しくご...
職場いじめはなぜ発生してしまうのか？いじめの起こりやすい職場のタイプとその対策とは？
職場いじめで悩んでいませんか？いじめは学校現場に限定されたものではなく、社会人になっても職場というように場所を変えて行われていることが少なくありません。そこで、今回は職場いじめの原因と、職場いじめに遭...
解雇予告をされたら？今後のために考えるべきこととは一体？
「解雇」は一生聞きたくない言葉でしょう。しかし、もしあなたがいま「会社から解雇予告を受けた」状態だったら、解雇を向き合ってください。日本の法律は労働者をかなり強力に守っているので、例え解雇が避けられな...
退職はできれば会社都合にしないと損するかも？会社都合退職のメリットとは〜
退職を会社都合にしてもらうと、さまざまなメリットがあることをご存じですか？実は会社都合退職にすることで生じるメリットと、会社都合退職に変更するための方法について、詳しくご紹介します。その退職、見直すべ...
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