セクハラの相談先とは？準備すべき証拠の種類も併せて弁護士が解説します。
セクハラを相談したいけどどこに相談したらよいかわからない、または相談するかどうか自体を決めかねている、という方は少なくありません。今回はそんなときにどこに相談すべきか、何をしてくれるか、相談の前にどん...
労働問題
セクハラの定義とは？どこからがセクハラになるかの判断基準を弁護士が解説します。
セクハラ被害者は往々にして被害者が「これくらいはきっとみんな我慢している...」と、不必要な忍耐をしすぎてしまうあまり、表面化しにくい問題です。セクハラとは何を指すのか？どこからがセクハラなのか？セク...
パワハラの裁判事例とその結果を７つ、弁護士が紹介します。
今回はパワハラの事例について、実際に裁判になったものを弁護士が紹介します。６種類のパワハラにおける裁判と、裁判を起こしても認められなかった１つの事例から、実際にパワハラで裁判を行うとどうなるのか、そし...
パワハラ上司の特徴と対処法を弁護士が解説します。
パワハラ上司に悩まされ、声も上げることが出来ずに苦しんでいるという方は残念ながら少なくないと思います。今回はパワハラ上司の特徴や心理、そしてパワハラ上司に出会ってしまった方ができることはなにか、弁護士...
パワハラ防止法の特徴とパワハラに対する法的手段について弁護士が解説
2019年5月、パワハラ防止法が成立しました。それまでパワハラについて明記した法律はなく、パワハラ防止法の成立は画期的なものであったといえます。この法律の成立によって、パワハラのあった企業に対してどの...
パワハラとは？定義のポイントとタイプ別の事例を弁護士が紹介します。
パワハラとは実際にはどんな状況における、どんな行動を指すのか、その定義について気になる方も多いと思います。今回は弁護士が定義のポイントを事例を踏まえて解説しますので、会社側としては何に気をつけるべきか...
パワハラの処分に迷ったら？必要準備と処分事例を段階別に弁護士が解説します。
パワハラに関する処分には段階があります。またパワハラ加害者を処分するには事前に準備が必要です。今回は会社側からパワハラの相談を受けることの多い弁護士が、実際にパワハラを処分する場合の注意点や、パワハラ...
パワハラを告発するか悩んでいる方に、相談先や相談前の注意点を弁護士がアドバイスします
パワハラを告発するべきか悩む方に弁護士がアドバイスします。働き方改革が叫ばれているにもかかわらず、一向に職場のパワハラが改善せず、誰もそれを指摘できない状況はあなたの会社だけのものではありません。パワ...
働き方改革とは？雇用主も労働者側も気になる具体的な変化はなにか、弁護士が回答
働き方改革、昨今話題になってますよね。実際に何が改革されたのか、どのような企業に影響があるのか、ご存知ですか？働き方改革の意外に知らないあれこれを弁護士の先生に詳細に解説していただきました。「何がどう...
残業代請求しても負けてしまうケースとは？勝つために必要な準備を紹介
＼1分で相談内容を入力／ 弁護士からの連絡を待つ ✉ 残業代についての悩み｜職権の認識の乖離に伴って増加 ◾相談者さま 管理職になって残業代が出なくなったが、仕事内容や権限は以前と大差ない。これは企業...
残業代請求された場合の正しい対処方法
会社を経営しているとどうしても気になってしまうのが残業の発生。当然残業代を支払わなければいけないことは認識しているが、誰も請求してこないから放置しているという方も多いのでは？しかし、そのまま放置すると...
労働基準法違反になるケースと訴えられないための正しい知識
自分たちの会社の職場環境は労働基準法違反になっていないか？そういった心配を抱えている経営者や管理職の方も多いのではないでしょうか？労働基準法違反は残業代といった賃金だけでなく、休暇や雇用形態などといっ...
労働問題はどこに相談すればいい？5つの相談窓口ともっとも効果的な弁護士の立て方を解説
＼1分で相談内容を入力／ 弁護士からの連絡を待つ ✉ 労働問題についての悩み｜働き方改革に伴って増加 ◾相談者さま 産業医をしているが、働き方改革をして以前より柔軟に働けるようになっているのに、私の仕...
パワハラで上司を訴える際の弁護士への相談内容や費用は？元弁護士が徹底解説
昨今大きな話題となる職場でのパワハラ。パワハラにより職場復帰が困難になる人がいるだけでなく、最悪の場合自ら命を断つ人もいます。少し我慢をすることで、耐性が付いてしまうことが問題です。少しでも違和感や不...
確実に未払いの退職金を回収する方法は？必要な証拠と手続き方法を解説
会社を辞めるとき、本来支給されるはずの退職金が支払われないケースがあります。退職後に退職金を請求することも可能ですが、退職金請求権には「時効（5年）」があります。期限内に請求しないと退職金を支払っても...
変形労働時間制と36協定を結ぶことの意味の違いとは？
社会人経験がある人なら、「変形労働時間制」と「36協定」という言葉は、1度くらいは耳にしたことがあるでしょう。しかしその詳細について知っている方は少ないのではないでしょうか。「変形労働時間制は残業代が...
裁量労働制のみなさん、残業代ちゃんともらってますか？
もしあなたが上司から「君は裁量労働制で働いてもらっているから、残業代は支給されないよ」と言われたとしたら、その上司は勘違いをしている可能性があります。裁量労働制で働いている労働者にも「残業代が出ること...
パワハラの6類型とは？パワハラの具体例と対処法を知ろう！
学校のいじめは、「子供たちのもめごと」としてではなく「犯罪」として対応すべきだ、という意見があります。それと同じように、職場のいじめである「パワハラ」も犯罪並みにあくどい内容のものが報告されています。...
不当解雇で裁判起こせる？不当解雇を疑ったらまずは弁護士に相談を
間違ったことをしていないのに解雇されてしまうことを、不当解雇といいます。本来許されるはずがない不当解雇は、裁判などで勝てば取り消されますが、そこに至るまでに相当な労力が必要になります。そこでぜひ「解雇...
退職願の書き方がわからない｜退職願の封筒・出し方・状況別書き方・添え状の書き方・郵便の宛名の書き方まで徹底解説
「退職」がこれほど注目されている時代も珍しいでしょう。「辞めること」に関する問題は、これまでは「解雇」が主流で、労働者の自己都合退職はあまり議論されませんでした。しかし日本経済はかつてない人手不足に陥...