レゾバティール法律事務所第二東京弁護士会

■法人・企業向け労働問題に関する強み

【企業の労働問題に特化した法的サポート】

企業の労働問題に関しては、従業員とのトラブルや法的リスクを回避するため、早期に法的対策を講じることが重要です。企業側の立場に立ち、労働契約の整備から、労使交渉、解雇や労働争議の解決までを専門的にサポートしています。企業が従業員との関係で抱える問題に、適切な法的アドバイスを提供し、トラブルを最小限に抑える方法を提案します。

【解雇・退職勧奨における法的リスクの回避】

企業が従業員を解雇する際、法的に問題がないか十分に検討する必要があります。不当解雇を避けるために、解雇手続きの正当性を確保することは企業にとって極めて重要です。解雇や退職勧奨の際に必要な手続きや労働基準法に基づいたアドバイスを行い、企業が不当解雇に関するリスクを回避できるよう支援します。

【労働法改正に対応した企業への支援】

労働法は頻繁に改正され、企業が適切に対応しないと法的トラブルの原因になります。企業向けに最新の労働法改正情報を提供し、企業が新しい法令に準拠できるようにサポートしています。特に労働契約書の整備や労働条件の見直しなど、企業にとって必要不可欠な法的対応を行い、リスク管理を支援します。

■よくあるご相談例

・従業員に対する解雇や退職勧奨の手続きが正当であるか確認したい
・社員との労働契約書の内容を見直したい
・外国人労働者のビザや就業契約に関する法的アドバイスを求めたい
・労働基準法や就業規則に基づいた人事管理を行いたい
・労使交渉の場で適切な対応を行いたい
・従業員からの不当解雇の訴訟を回避するために必要な対策を知りたい
・労働条件や賃金に関する問題を解決したい
・ハラスメントや職場でのトラブルを法的に解決したい
・解雇後の労働問題に関してアドバイスを求めたい

■メッセージ

労働問題は、企業の経営や運営に直結する重要な問題です。企業の労働問題に特化し、法的リスクを最小限に抑えるための戦略的アドバイスを提供しています。労使関係の調整や、従業員とのトラブルを未然に防ぐための契約書整備、さらには解雇や退職勧奨の際に企業を守る法的支援を行います。問題が大きくなる前に、早期に専門的なサポートを受けることが企業の利益を守る鍵となります。ぜひ、お気軽にご相談ください。

■レゾバティール法律事務所の特徴

【共創型リーガルパートナー】

私たちは、クライアントの挑戦を自分ごととして捉え、共に問題を解決していく姿勢を大切にしています。単なるアドバイスにとどまらず、事業の成長をサポートし、法的な視点から最適な解決策を共に考え抜きます。どんな問題にも積極的に向き合い、最良の結果を生み出すために尽力しています。

【幅広い専門性と対応力】

スタートアップの設立から経営者の相続対策まで、幅広い法的ニーズに対応しています。特に、複雑化するビジネス環境において、必要な法務サポートを的確に提供し、事業活動に影響を及ぼすリスクを最小限に抑えます。クライアントの状況に応じた柔軟で戦略的な法的アドバイスを行います。

【専門家との連携による総合支援】

法務だけでなく、税理士や会計士などの外部専門家とも連携し、企業経営全体を見据えた総合的なサポートを提供します。経営者の事業承継やM&Aなど、多岐にわたるニーズに対して、最適な戦略を立案し、他の専門家との協力を通じて確実に問題を解決します。

■アクセス

＜住所＞
東京都中央区日本橋小舟町9番15号