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かとう さとし

加藤聡

弁護士
労働問題
新麹町法律事務所
05017096146
東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル5F
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注力分野労働問題


労働問題の取り扱い分野


労働問題の特徴


  • 分割払いあり
  • 電話相談可
  • 休日相談可
  • 当日相談可
  • 女性スタッフ在籍
  • 24時間予約受付
  • 初回相談無料
  • 法テラス利用可
◆このようなお困りはありませんか?
<労働者の方>
・採用募集時は土日休みの記載が実情は土日のどちらか出勤だった
・杜撰な勤怠管理に呆れて退職届けを出したが今までの超過残業時間の給与を支払わせたい
・追い出し部署に異動させられ退職勧奨されている。不当解雇ではないか。
・内定をもらった会社都合で内定取り消しされた。前職は退職しているので慰謝料請求したい
・作業中に足に金属を落として後遺障害になったので労災認定してほしい
・会社からの給与の遅配や立替費用未払いが続いており、請求した上で退職したい
・営業車で移動中に事故。労災として会社に対する損害賠償請求や示談交渉をしたい
・上司に妊娠と産休の連絡をすると遠回しに退職を勧められた。復職予定だったが労働法違反で訴えて退職したい
・地方公務員の昇任試験で試験内容を知っている管理職が一部の受験職員に内容を漏らす違法行為をしていた
・派遣先でセクハラをされている。派遣元に相談しても気にしすぎと言われてしまった
・契約社員で雇用されているが事業部が無くなるために突然契約を解除すると言われた。損害を請求したい
・業務委託として働く会社で契約内容を超える業務と成果を強要されて困っている
・勤務する食品会社で産地偽装を新聞社に内部告発したのがバレて解雇に。不当解雇で訴えたい。

<使用者側>
・従業員から残業代を請求されている
・解雇した元従業員から解雇自由をめぐって訴えられた
・従業員の数が増えたので就業規則を見直したい
・マネージャーポジションの人を新規雇用するにあたって労働契約書をレビューしてほしい

上記以外のことでもお気軽にご相談ください。


◆新麹町法律事務所・加藤聡弁護士の強み

(1)使用者側・労働者側どちらのご相談も受けてきたからこそ、有利に進める為には何を主張すべきかの知見があります
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使用者側、労働者側の両方の問題を取り扱い、解決してきた実績があります。そのため、「使用者側、労働者側がそれぞれ何を望んでいるのか?」がわかります。その豊富な経験や知識を生かして、「依頼者様が有利になるには、相手に何を主張すべきか?」を適切に分析し、ご提供することが可能です。

お悩みになっていることがありましたら、ぜひご状況をお聞かせください。「相手がどのような対応をしてくる可能性が高いか?」「どのような請求なら通りやすいか?」等について、依頼者様のご希望に沿ってご提案させていただきます。



(2)労働者の方:退職代行、残業代未払いなどご相談ください
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最近ご依頼を受ける案件として「退職代行」が挙げられます。
「退職したくても会社が怖くて言い出せない」「退職引き止めを振り切る自信がない」ということもあるでしょう。そんな時は、弁護士にご相談ください。弁護士があなたの代わりに会社と退職の交渉をします。特に、未払いの残業代等、会社が本来支払うべき金銭が未払いとなっている場合は、弁護士から支払いの請求を行います。

また,会社から納得できない理由で退職するよう言われたというご相談も少なくありません。「会社に残りたいけど,どうしたら良いのか」「退職しても良いけど,再就職するまでの生活費を保障してい欲しい」など,さまざまなご要望があると思います。しかし,専門家を付いている会社との間で,公平な交渉ができるとは限りません。弁護士が代理人となって,納得のいく解決ができるよう,会社と交渉します。

その他、未払い残業代の請求、解雇条件など、労働者の方からのご相談全般についてお受けしています。お気軽にご相談ください。



(3)使用者の方:もめた後、もめる前いずれのご相談もお受けします
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企業側の労務管理について厳しい目が向けられつつある昨今、従業員・元従業員との間のトラブルは、場合によっては企業イメージのダウン等、深刻な問題をもたらします。
残業代や解雇等、労働者側ともめてしまった場合は、是非お早めにご相談ください。
また、もめる前の対策として、就業規則の見直しや雇用契約書のレビューも有効です。お気軽にご相談ください。



(4)【初回相談無料】依頼者様のご負担を最小限に抑えられる料金をご提案します
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最初に費用面のご提案させていただく際には、依頼者様の経済的状況をしっかりと鑑みた上で、最適な料金、お支払い方法をご提供いたします。初回のご相談はすべての分野にて受け付けておりますので、「自分と弁護士の相性が良いか、話して知りたい」と思われている方にもお気軽にご相談いただけます。

また、分割でのお支払い,法テラス民事法律扶助,事後加入型弁護士保険「ATE保証」「アテラ」などに対応していますので,安心してご相談下さい。



(5)【LINE・電話・メール相談】依頼者様に合わせた連絡手段にて、迅速に対応いたします
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LINEや電話、メール等、様々な手段でのご連絡、ご相談が可能です。LINEに関しましては、カケコムからご相談いただいた後に移行することが可能です。ご連絡をいただきましたら、できるだけ早く依頼者様の不安を払拭できるよう、迅速に適切なご回答をできるように努めております。

また、当所では,1都7県(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨)にお住まいの方を対象に、無料電話法律相談も実施しています。
ぜひ、普段よく使われているツールにて、お気軽にご連絡ください。



◆労働者の方へ:不当な扱いに屈する必要はありません。法的に取れる手段は沢山あります。

労働者側の方にとっては、会社から不当な理由で解雇されたり、パワハラを訴えているのに対応してくれない等、不当な扱いを受けることがあると思います。
「会社が言っていることは絶対なのではないか?」「不当に解雇されたけど復職できたとしても気まずいし、諦めよう」と考える方も多いと思いますが、泣き寝入りする必要はありません。仮に不当解雇があり、復職を望まないとしても、会社に解決金を請求できる等の策を取れる可能性があります。

仕事を失ったり、支障が出たりすることは、生活に関わってくることです。少しでも今の生活や今後の生活をより良くするために、不当な扱いに屈しず、一緒に最善の解決策を考えていきましょう。
弁護士として、人として、あなたの心強い味方になります。



◆使用者の方へ:企業イメージダウンを回避するためにもお早めにご相談ください。

企業側の労務管理について厳しい目が向けられつつある昨今、従業員・元従業員との間のトラブルは、場合によっては企業イメージのダウン等、深刻な問題をもたらします。

企業のイメージダウンは、会社の売上に大きくつながる部分だと思いますし、多くのやるべき仕事があり、限られた時間の中でトラブルに対処することは難しいと思います。トラブルが発生しても企業として機能し続け、売上に影響を出さないためにも、ぜひ弁護士である私にお任せください。

私にご相談いただければ、企業イメージや損害が出ないよう、責任を持って会社への影響を最小限に抑え、これからの企業の存続を支援できるような最善策を提案させていただきます。ぜひお早めにご相談ください。


《料金》
相談料:初回相談60分無料。60分以降は30分ごとに5,000円(税別)
備考:料金の詳細に関してはご相談時に詳しく説明いたします。受任の前には明細をご確認いただきますのでご安心ください。記載のものはすべて税抜価格です。
電話で問い合せ
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※お電話の際は「カケコムを見た」とお伝えいただくとスムーズです。

受付時間


月〜金10:00 〜 20:00
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所属事務所


所属事務所:新麹町法律事務所
所在地:東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル5F
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