東京都港区虎ノ門 5-13-1 虎ノ門40MTビル5F
◇相談内容◇ 裁量労働制を採用検討している会社様よりご相談をいただきました。 裁量労働制は原則として労働時間の管理を当人に任せる制度です。そのため採用にあたっては、労働者に裁量があることから健康管理やサービス残業が多くならないよう、時間管理を厳密にしなければならない等の要件があります。 その要件の充足があるかどうかや、採用の際に必要となる書類作成等をお手伝いさせていただきました。 ◇弁護士からのコメント◇ 変形労働時間制や裁量労働性は、会社のフレキシブルな労働管理に優良な面があるため、会社にとってはメリットがあります。ただし、通常とは異なる手続きや管理方法が必要となりますので、そういった業務形態を考えている企業の方は一度ご相談ください。最適なアドバイス・サポートをさせていただきます。
※法律相談は弁護士に依頼するか検討するための面談です。
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営業時間 | : | 平日9:00-18:00 03-5405-7560 |
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定休日 | : | 定休日は土日祝 ※夜間・休日対応可能(8時から22時までなら電話対応も◎) |