新居裕登弁護士

◆このようなお困りごとはありませんか？

《よくあるご相談例》
＊使用者側
・未払い残業代を請求されているが、どうすれば良いか分からない。
・不当解雇で訴えられているがどう対応するのが最適か分からない。
・解雇無効や解決金を請求されているが、どう対応すれば良いか分からない。
・従業員を解雇したいが、現状の就業規則等で正当に解雇できるのかを知りたい。必要があれば就業規則の見直し/修正をサポートしてもらいたい。

＊労働者側
・未払い残業代があるため、請求したい。
・セクハラやパワハラを受けているため、何らかの対処をしたい。または訴えたい。
・会社から不当解雇されたため、解雇無効を請求したい。
・会社に辞職の旨を伝えたのに辞めさせてもらえない。辞める方法を知りたい。
上記以外でもお気軽にご相談ください。

◆事務所・弁護士の強み

《労働問題に関する豊富な相談解決実績があります》

当事務所では、特に人事労務案件において豊富な相談解決実績があります。中でも「残業代請求」「不当解雇」「パワハラ・セクハラ」に重きを置いてご相談をお受けしておりますので、該当するお悩みをお持ちの方はぜひ一度お気軽にご連絡ください。

《コロナ渦でも安心！サポート体制が充実しています》

①お電話、Zoom、Microsoft teams、LINE等でオンライン相談が可能です
②事前予約で夜間・休日対応可能（8時から22時までなら電話対応も◎）
③状況に応じて出張相談にも対応可能です
④契約前に明確に費用をお見積もりいたします

《丁寧・分かりやすい説明を心がけています》

ご相談いただいた際には、分かりやすい説明を行うことはもちろんのほか、解決までの流れを丁寧にしっかりとお伝えいたします。その上で、依頼者の要望を第一に尊重し、最善の解決を目指して尽力いたします。

《駅直結の事務所でアクセスがしやすいです》

当事務所は神谷町駅に直結しているところにございますので、アクセスしやすい部分も強みです。