業者？弁護士？退職代行は誰に頼むのがおすすめ？
退職は従業員の申し出によって行う手続きですが、急に人手が足りなくなると困ることから退職を引き止める企業や、無理やり会社に縛り付ける企業もあるようです。この記事では、会社との面倒なやりとりを代わってくれ...
労働問題
労働問題の記事一覧
パートでも有給は取得できる？有給のルールと注意点を解説
パートだから有給なんて関係ない…と思っていませんか？実は正社員と同じように勤務期間に基づいた有給が付与されます。パートだけど有給を取りたいとお考えなら、まずはパートが有給を取得できる仕組みを知りましょ...
【マクドナルド事件】店長が残業代500万円をゲット/私は管理監督者じゃない！
こんにちは、弁護士の林孝匡です（プロフィール） 今回は、 日本マクドナルド事件について解説します （東京地裁/H20.1.28判決） 店長が、残業代500万円をゲットした事件です どんな事件かというと...
知っておきたい、会社都合退職を選ぶメリットと、選んだ時の注意点
失業手当をもらうなら自己都合退職より会社都合退職の方が有利だという話を聞いたことがあるかもしれません。しかし、自己都合退職にも会社都合退職にもそれぞれメリットとデメリットがあります。この記事では退職を...
離職票とは？発行・受け取りの手続きをまとめて解説
退職した労働者が失業手当を受給するためには、離職票の提出が必要です。この記事では離職票の申請から労働者が受け取るまで、労働者と使用者がそれぞれ何をすべきなのか紹介します。特に会社側は退職届を受け取れば...
通勤災害とは？労災申請や自賠責との使い分けについて解説
労災は就業中に被った傷病に対する保険給付の制度ですが、実は通勤中のアクシデントについても労災保険で補償してくれる場合があります。この記事では業務災害とともに知っておきたい通勤災害の仕組みと自動車保険と...
ブラック企業によくある8つの特徴、あなたが解決したいのはどれ？
ブラック企業という言葉が当たり前に使われるようになってから、様々な労働問題がニュースになるものの未だにブラック企業はなくなりません。それどころか新しいブラック企業が年々生まれています。これが社会人だ、...
アルバイトにも有給はある！計算・管理はしっかり行いましょう
有給は一部義務化されているけれど、パートやアルバイトにも有給は与えなければいけないのだろうか？そう悩まれている企業担当者は少なくありません。この記事ではパートやアルバイトに与えるべき有給の日数をどのよ...
裁量労働制とは？導入のポイント、まとめて紹介
多様な働き方の一つとして、裁量労働制の導入も増えてきました。労働者からは時に「定額働かせ放題」と言われることもあるこの制度ですが、正しく運用すれば労働者にとってのメリットも十分あります。この記事では、...
残業時間の平均は20〜25時間。長すぎる場合は転職も考えよう
毎日残業が多いと、「仕事って大変だなあ」と思われるかもしれません。確かに会社の都合上、残業がやむを得ない面はあるとしてもあまりに残業時間が多すぎれば健康に関わります。この記事では残業時間の平均や、残業...
法定労働時間と所定労働時間の違いは？残業代や休日割増の計算も解説
社員に正しく働いてもらい給与を支払うには労働基準法の理解が肝心です。この記事では、基礎の基礎である所定労働時間と法定労働時間の違いを中心に時間外労働や休日出勤が発生した際の対処法も分かりやすく紹介しま...
残業代の計算方法を知ってシミュレーションしてみよう！
残業代は働いた時間に応じて支払う。確かにそれは正しいのですが、実は割増賃金には複数の種類があったり遅延損害金があったりと請求できるお金の見落としは珍しくありません。未払い残業代と時効のチェックは弁護士...
パワハラの相談先はどこを選べば良い？
パワハラはどこに相談すれば良いか？法律問題の解決という面では弁護士に相談することがベストですが、内容によっては弁護士以外への相談も検討すべき場合があります。この記事ではパワハラの相談先について分かりや...
パワハラ上司の特徴は？何をされたら訴えるべき？
上司の当たりが強い、自分に悪口や暴言ばっかり。いくらストレスの強い職場だとしてもパワハラは許されません。こちらでは、パワハラをしてくる上司の特徴と、法的に問題がありそうなケースについて紹介します。
パワハラとは？定義・具体例に当てはまるなら弁護士に相談を！
昨今ではパワハラへの問題意識が多くの企業に浸透し、状況は徐々に改善しつつありますが、なかなか根絶に至らない問題として、多くの労働者を悩ませています。現在は、パワハラに遭ったらすぐに弁護士へ相談できる時...
労働基準監督署に相談すると何を解決してくれるのか？
労働基準監督署は労働問題を扱う機関であることは、世の中で広く知られています。しかし、中には労働基準監督署が労働者の法律問題を解決してくれるというイメージを持つ方も少なくありません。この記事では労働基準...
モラハラは職場でも起こる！耐えられない時は弁護士へ相談を
モラハラ夫、モラハラ妻という言葉があるようにモラハラは家庭の問題と思われがちです。しかし、モラハラはパワーバランスが乱れるところに広く存在し職場のモラハラも典型的な問題です。こちらでは何がモラハラなの...
退職勧奨をスムーズに行う方法と、退職強要にならないためのポイントを解説
どうしても解雇しなければいけない社員がいる、不当解雇で争うくらいなら穏便に退職してほしい。なんとか、自分の意思で会社を去ってもらえないだろうか？そんなとき、退職勧奨で何に気をつけるべきかを紹介します。
パワハラにあたる言葉一覧、これって何が問題なの？
パワハラは、誰だってされたくないものです。会社としても働きやすい職場を作れるならばそうしたいものです。しかし、時代も違えば価値観も違う。時には「え、こんなことで？」という言動をパワハラ認定される場合も...
諭旨解雇とは？懲戒解雇との違いと不当解雇の対策を紹介
この記事では解雇の一形態である諭旨解雇についてわかりやすく解説します。懲戒解雇とは何が違うのか？不当解雇の分かれ目は何か？迷った時は弁護士への相談も考えましょう。
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