「管理職だから残業代が出ない」は本当？違法となる理由や判例を紹介
「管理職だから残業代が出ない」は原則違法です。 管理職になると給料が上がることや、さまざまな手当がつくことがあります。しかし、その一方で「管理職だから」という理由で残業代が出ずに悩んでいる方もいます。...
労働問題
労働問題の記事一覧
パワハラの慰謝料を相場通り請求するために知っておくべきこと
パワハラは時に人生を狂わせるほど深刻になりかねません。もしそうなった場合、精神的苦痛の損害賠償である慰謝料を請求するにはどうしたらいいのかについてご紹介します。
試用期間でも無制限には解雇できない！解雇できる条件と手順を紹介
試用期間中だから気軽に解雇できるわけではありません。まずは穏便な解雇ができるようこの記事を参考いただき、それでも難しいようなら次回からの採用活動を含め弁護士にご相談ください。
残業を拒否できるのはどんな場合？残業を強制された時はこう対処しよう
残業を強制されたとき、どのように対応すればいいのかを説明していきます。「残業は悪」というイメージが日本でも徐々に広がってはいますが、残業の強制が認められる場合もあるので注意が必要です。残業を強制されて...
残業時間の上限を超えてしまった時の罰則と企業が行うべき対策を紹介
残業が多いと悩む社員がいる一方、残業が多くなってしまうと悩まれる事業者も少なくありません。昨今は働き方改革関連法の施行でより一層の労働管理が求められるようになりましたが、実際のところどのような決まりが...
増えるハラスメントの種類、起きてしまったら会社はどう対処する？
セクハラ、パワハラ、アカハラ…人権意識が高まるほどにさまざまなハラスメントが増える昨今ですが、御社のハラスメント対策は十分ですか？まずは見逃されているハラスメントがないか確認しましょう。
休日出勤すると、どんな割増賃金がもらえる？その定義とルールを解説
雇用契約で完全週休２日制と決められていた場合でも、時には休日出勤をしなければいけないことがあります。残業と同じく多く働いたのだからその分は給与が増えるべきと思うのは当然です。しかし、時間外手当と異なり...
試用期間中なら解雇されてもしょうがない？不当解雇に対してできることを解説
試用期間中だからと無制限に解雇されることはありません。客観的と言えない、合理的と思えない、そんな時はぜひ弁護士に相談を。豊富な経験と知識であなたを助けてくれます。
残業代が出ない！未払い残業代請求方法を解説
「あなたは〇〇だから残業代が出ない」と言われて納得できないこともあるでしょう。残業代が出ないとき、上司や会社に理由を言われたとしても確認すべきは法律です。
未払いの給料・残業代を自分で請求する方法を弁護士が解説【内容証明のテンプレートあり】
給料や残業代の未払いは違法です。未払給料や未払残業代を請求するには、内容証明書を作成して送付したり、会社と直接交渉したりするなどの手段が考えられます。この記事では、未払給料や未払残業代の違法性について...
ハラスメント等の労働問題について弁護士に相談するメリット・デメリットは？
ハラスメントや不当解雇等の労働問題について弁護士相談するメリット・デメリットは、どのようなものがあるのでしょうか？今回カケコムでは、労働問題を弁護士に相談するメリット6選と、デメリット3選及びその対処...
コロナ解雇は違法？無効にできる？適切な対処法6選を現役弁護士が徹底解説
コロナの影響で会社から解雇される「コロナ解雇」が流行っています。コロナ解雇は、場合によっては違法になることがあり、その場合は解雇無効を請求すること等が可能になります。この記事では、どのような場合に違法...
セクハラを職場で受けたらどうする？被害者の声をもとに弁護士が解説
セクハラを職場で受けたら、声を挙げるべきでしょうか？日々上司から繰り返されるセクハラに、どうしていいかわからず耐えるのみ…。「やめてください」と言いたいけど、逆ギレや不利益な処分をされることが怖くて、...
セクハラを会社が防止すべき理由や防止方法を現役弁護士が解説
セクハラを会社が防止すべき理由は？会社が事前にセクハラ防止策を講じておかないリスクや具体的なセクハラ防止策の講じ方を現役弁護士が解説します！まだセクハラ防止策を立てられていない、どのように防止策を立て...
セクハラはどのような環境で起きやすい？セクハラの事例や対処法を現役弁護士が解説
セクハラをされたら、どのような対処をすればいいのか？その際の注意点は？弁護士に事例をまじえて解説していただきました。企業として対策しておくべきことについても触れていますので、セクハラ被害者の方はもちろ...
残業の法律上のルールやポイントを弁護士がわかりやすく解説します。
「残業のルールを調べても、なんだか難しくてわからない」という経験はありませんか？今回は「残業のルールを知るための基礎知識」「残業の話題でよく聞くサブロク協定」などについて、実際に労働問題に詳しい弁護士...
パワハラの相談先を弁護士が経験を元に解説します！
パワハラの相談先はいくつか見かけることと思いますが、「こんなことを相談していいのかわからない」「それぞれどんな違いがあるのかわからない」という不安から、実際には相談ができていない方も多いのではないでし...
パワハラは労基に相談すべき？判断基準を弁護士が解説します。
パワハラは労基で相談できると聞いたことのある方もいるのではないでしょうか。実はすべてのパワハラ問題を労基が対応できるわけではないのです。今回は労基に相談すべきパワハラ、労基以外に相談すべきパワハラを弁...
アカハラとは？弁護士が教育機関のハラスメントの定義や事例、解決策を解説します。
アカハラという単語を知っていますか？大学などの教育機関で起こるハラスメントのことを指す言葉で、大学教授から他の教授や助手へのハラスメントもあれば、大学教授から生徒へのハラスメントを指す場合もあります。...
セクハラで解雇はありえる？できる場合と無効になる場合を判例を通じて弁護士が解説します。
セクハラで解雇したい場合の手順や、注意点を弁護士が解説します。セクハラは会社の生産性を著しく低下させますし、放置すると、社員が「この会社はセクハラに対処してくれない」と感じて退職を決意するかもしれませ...
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