懲戒解雇の理由をよく確認して！懲戒解雇が可能な場合はとても限定的です
懲戒解雇の理由にはどのようなものが必要なのかご存知でしょうか。懲戒解雇をするには正当な理由が必要ですが、中には不当なものもよくあります。懲戒解雇が正当になる理由と、不当になる理由をそれぞれ解説していき...
労働問題の法律相談記事一覧（2/2 ページ）
給料が上がらないのは違法？給料が上がらない場合の対処法について現役弁護士が解説
「なかなか給料が上がらない」と悩みながらも、諦めてしまっていませんか？本記事では、どのような状況なら給料が上がらないと違法と言えるのかや、なかなか給料が上がらないときにどのように対処すべきかについて、...
会社をクビになる3つの理由は？クビにしていい理由と違法となる理由を解説
会社をクビになる理由には何があるのでしょうか？実は、会社がクビにできる場合は法律で限定されています。とはいえ、自分のクビが正当なものかどうかは簡単にはわかりづらいものですので、今回は会社がクビにしてい...
パワハラを訴える際に有効な証拠5選と証拠集めの注意点を弁護士が解説
上司のパワハラでお困りなら、必ずパワハラの証拠を確保しておきましょう。パワハラの証拠がなければ深刻な問題として取り合ってくれないことも考えられます。ではどんなものを集めればいいのでしょうか？そして証拠...
派遣をクビになる理由4選！〜派遣切りに合わないための術と不当解雇への対処法を伝授！〜
今は非雇用者の労働者が増えています。社員としてではなく、派遣としてではないと雇用してもらえないという人がとても多いのが現状です。それだけでなく、派遣はクビになることが多いといわれていますが、派遣をクビ...
試用期間中に退職をするときの注意点とは？
試用期間だといってもきちんとした就職です。退職したいと思ったら正式な退職の手続きを踏む必要があるのです。それを忘れると雇用保険給付や次の求職の際に困ることになることも・・・。意外と間違えがちな試用期間...
契約社員の解雇の実情とは？解雇された場合の対処法について現役弁護士が徹底解説
契約社員の解雇は、正社員よりハードルが高いことをご存じですか？もしあなたが契約社員で、正当な理由なく解雇されたなら、それは不当解雇かも…？本記事では、契約社員の解雇理由で多いものや、どういった場合不当...
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