残業時間の平均は20〜25時間。長すぎる場合は転職も考えよう
毎日残業が多いと、「仕事って大変だなあ」と思われるかもしれません。確かに会社の都合上、残業がやむを得ない面はあるとしてもあまりに残業時間が多すぎれば健康に関わります。この記事では残業時間の平均や、残業...
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労働の記事一覧
残業代の計算方法を知ってシミュレーションしてみよう！
残業代は働いた時間に応じて支払う。確かにそれは正しいのですが、実は割増賃金には複数の種類があったり遅延損害金があったりと請求できるお金の見落としは珍しくありません。未払い残業代と時効のチェックは弁護士...
パワハラの相談先はどこを選べば良い？
パワハラはどこに相談すれば良いか？法律問題の解決という面では弁護士に相談することがベストですが、内容によっては弁護士以外への相談も検討すべき場合があります。この記事ではパワハラの相談先について分かりや...
パワハラとは？定義・具体例に当てはまるなら弁護士に相談を！
昨今ではパワハラへの問題意識が多くの企業に浸透し、状況は徐々に改善しつつありますが、なかなか根絶に至らない問題として、多くの労働者を悩ませています。現在は、パワハラに遭ったらすぐに弁護士へ相談できる時...
労災で受けられる給付の種類と手続き
職場で起きた怪我や病気については、労災保険の給付を受けられる場合があります。大きな事故ほど大きな出費につながりやすいので、申請は忘れずに行ってください。この記事では労災保険で受けられる給付と手続きの流...
モラハラは職場でも起こる！耐えられない時は弁護士へ相談を
モラハラ夫、モラハラ妻という言葉があるようにモラハラは家庭の問題と思われがちです。しかし、モラハラはパワーバランスが乱れるところに広く存在し職場のモラハラも典型的な問題です。こちらでは何がモラハラなの...
パワハラの慰謝料を相場通り請求するために知っておくべきこと
パワハラは時に人生を狂わせるほど深刻になりかねません。もしそうなった場合、精神的苦痛の損害賠償である慰謝料を請求するにはどうしたらいいのかについてご紹介します。
残業を拒否できるのはどんな場合？残業を強制された時はこう対処しよう
残業を強制されたとき、どのように対応すればいいのかを説明していきます。「残業は悪」というイメージが日本でも徐々に広がってはいますが、残業の強制が認められる場合もあるので注意が必要です。残業を強制されて...
休日出勤すると、どんな割増賃金がもらえる？その定義とルールを解説
雇用契約で完全週休２日制と決められていた場合でも、時には休日出勤をしなければいけないことがあります。残業と同じく多く働いたのだからその分は給与が増えるべきと思うのは当然です。しかし、時間外手当と異なり...
試用期間中なら解雇されてもしょうがない？不当解雇に対してできることを解説
試用期間は本採用を決めるための期間ですが、「お試し期間だから簡単に解雇して良い」としたら、あまりに労働者の立場が危ういものになるでしょう。たとえ試用期間中の解雇であっても労働者は法によって守られます。...
コロナ解雇は違法？無効にできる？適切な対処法6選を現役弁護士が徹底解説
コロナの影響で会社から解雇される「コロナ解雇」が流行っています。コロナ解雇は、場合によっては違法になることがあり、その場合は解雇無効を請求すること等が可能になります。この記事では、どのような場合に違法...
セクハラを職場で受けたらどうする？被害者の声をもとに弁護士が解説
セクハラを職場で受けたら、声を挙げるべきでしょうか？日々上司から繰り返されるセクハラに、どうしていいかわからず耐えるのみ…。「やめてください」と言いたいけど、逆ギレや不利益な処分をされることが怖くて、...
セクハラを会社が防止すべき理由や防止方法を現役弁護士が解説
セクハラを会社が防止すべき理由は？会社が事前にセクハラ防止策を講じておかないリスクや具体的なセクハラ防止策の講じ方を現役弁護士が解説します！まだセクハラ防止策を立てられていない、どのように防止策を立て...
セクハラはどのような環境で起きやすい？セクハラの事例や対処法を現役弁護士が解説
セクハラをされたら、どのような対処をすればいいのか？その際の注意点は？弁護士に事例をまじえて解説していただきました。企業として対策しておくべきことについても触れていますので、セクハラ被害者の方はもちろ...
残業の法律上のルールやポイントを弁護士がわかりやすく解説します。
「残業のルールを調べても、なんだか難しくてわからない」という経験はありませんか？今回は「残業のルールを知るための基礎知識」「残業の話題でよく聞くサブロク協定」などについて、実際に労働問題に詳しい弁護士...
パワハラの相談先を弁護士が経験を元に解説します！
パワハラの相談先はいくつか見かけることと思いますが、「こんなことを相談していいのかわからない」「それぞれどんな違いがあるのかわからない」という不安から、実際には相談ができていない方も多いのではないでし...
パワハラは労基に相談すべき？判断基準を弁護士が解説します。
パワハラは労基で相談できると聞いたことのある方もいるのではないでしょうか。実はすべてのパワハラ問題を労基が対応できるわけではないのです。今回は労基に相談すべきパワハラ、労基以外に相談すべきパワハラを弁...
アカハラとは？弁護士が教育機関のハラスメントの定義や事例、解決策を解説します。
アカハラという単語を知っていますか？大学などの教育機関で起こるハラスメントのことを指す言葉で、大学教授から他の教授や助手へのハラスメントもあれば、大学教授から生徒へのハラスメントを指す場合もあります。...
セクハラで解雇はありえる？できる場合と無効になる場合を判例を通じて弁護士が解説します。
セクハラで解雇したい場合の手順や、注意点を弁護士が解説します。セクハラは会社の生産性を著しく低下させますし、放置すると、社員が「この会社はセクハラに対処してくれない」と感じて退職を決意するかもしれませ...
有給休暇の拒否はパワハラにあたる？判断基準を弁護士が解説
有給休暇の拒否はパワハラにあたるのでしょうか？有給休暇を申請したのに、「うちには有給休暇の制度はないよ」と言われたり、「なんで有給を取るの？」としつこく聞かれ、結局有給休暇を取らせてくれなかった…とい...
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