業者？弁護士？退職代行は誰に頼むのがおすすめ？
退職は従業員の申し出によって行う手続きですが、急に人手が足りなくなると困ることから退職を引き止める企業や、無理やり会社に縛り付ける企業もあるようです。この記事では、会社との面倒なやりとりを代わってくれ...
労働問題
労働
労働の記事一覧
パートでも有給は取得できる？有給のルールと注意点を解説
パートだから有給なんて関係ない…と思っていませんか？実は正社員と同じように勤務期間に基づいた有給が付与されます。パートだけど有給を取りたいとお考えなら、まずはパートが有給を取得できる仕組みを知りましょ...
【マクドナルド事件】店長が残業代500万円をゲット/私は管理監督者じゃない！
こんにちは、弁護士の林孝匡です（プロフィール） 今回は、 日本マクドナルド事件について解説します （東京地裁/H20.1.28判決） 店長が、残業代500万円をゲットした事件です どんな事件かというと...
知っておきたい、会社都合退職を選ぶメリットと、選んだ時の注意点
失業手当をもらうなら自己都合退職より会社都合退職の方が有利だという話を聞いたことがあるかもしれません。しかし、自己都合退職にも会社都合退職にもそれぞれメリットとデメリットがあります。この記事では退職を...
離職票とは？発行・受け取りの手続きをまとめて解説
退職した労働者が失業手当を受給するためには、離職票の提出が必要です。この記事では離職票の申請から労働者が受け取るまで、労働者と使用者がそれぞれ何をすべきなのか紹介します。特に会社側は退職届を受け取れば...
通勤災害とは？労災申請や自賠責との使い分けについて解説
労災は就業中に被った傷病に対する保険給付の制度ですが、実は通勤中のアクシデントについても労災保険で補償してくれる場合があります。この記事では業務災害とともに知っておきたい通勤災害の仕組みと自動車保険と...
ブラック企業によくある8つの特徴、あなたが解決したいのはどれ？
ブラック企業という言葉が当たり前に使われるようになってから、様々な労働問題がニュースになるものの未だにブラック企業はなくなりません。それどころか新しいブラック企業が年々生まれています。これが社会人だ、...
残業時間の平均は20〜25時間。長すぎる場合は転職も考えよう
毎日残業が多いと、「仕事って大変だなあ」と思われるかもしれません。確かに会社の都合上、残業がやむを得ない面はあるとしてもあまりに残業時間が多すぎれば健康に関わります。この記事では残業時間の平均や、残業...
残業代の計算方法を知ってシミュレーションしてみよう！
残業代は働いた時間に応じて支払う。確かにそれは正しいのですが、実は割増賃金には複数の種類があったり遅延損害金があったりと請求できるお金の見落としは珍しくありません。未払い残業代と時効のチェックは弁護士...
パワハラの相談先はどこを選べば良い？
パワハラはどこに相談すれば良いか？法律問題の解決という面では弁護士に相談することがベストですが、内容によっては弁護士以外への相談も検討すべき場合があります。この記事ではパワハラの相談先について分かりや...
パワハラとは？定義・具体例に当てはまるなら弁護士に相談を！
昨今ではパワハラへの問題意識が多くの企業に浸透し、状況は徐々に改善しつつありますが、なかなか根絶に至らない問題として、多くの労働者を悩ませています。現在は、パワハラに遭ったらすぐに弁護士へ相談できる時...
モラハラは職場でも起こる！耐えられない時は弁護士へ相談を
モラハラ夫、モラハラ妻という言葉があるようにモラハラは家庭の問題と思われがちです。しかし、モラハラはパワーバランスが乱れるところに広く存在し職場のモラハラも典型的な問題です。こちらでは何がモラハラなの...
パワハラの慰謝料を相場通り請求するために知っておくべきこと
パワハラは時に人生を狂わせるほど深刻になりかねません。もしそうなった場合、精神的苦痛の損害賠償である慰謝料を請求するにはどうしたらいいのかについてご紹介します。
残業を拒否できるのはどんな場合？残業を強制された時はこう対処しよう
残業を強制されたとき、どのように対応すればいいのかを説明していきます。「残業は悪」というイメージが日本でも徐々に広がってはいますが、残業の強制が認められる場合もあるので注意が必要です。残業を強制されて...
休日出勤すると、どんな割増賃金がもらえる？その定義とルールを解説
雇用契約で完全週休２日制と決められていた場合でも、時には休日出勤をしなければいけないことがあります。残業と同じく多く働いたのだからその分は給与が増えるべきと思うのは当然です。しかし、時間外手当と異なり...
試用期間中なら解雇されてもしょうがない？不当解雇に対してできることを解説
試用期間は本採用を決めるための期間ですが、「お試し期間だから簡単に解雇して良い」としたら、あまりに労働者の立場が危ういものになるでしょう。たとえ試用期間中の解雇であっても労働者は法によって守られます。...
コロナ解雇は違法？無効にできる？適切な対処法6選を現役弁護士が徹底解説
コロナの影響で会社から解雇される「コロナ解雇」が流行っています。コロナ解雇は、場合によっては違法になることがあり、その場合は解雇無効を請求すること等が可能になります。この記事では、どのような場合に違法...
セクハラを職場で受けたらどうする？被害者の声をもとに弁護士が解説
セクハラを職場で受けたら、声を挙げるべきでしょうか？日々上司から繰り返されるセクハラに、どうしていいかわからず耐えるのみ…。「やめてください」と言いたいけど、逆ギレや不利益な処分をされることが怖くて、...
セクハラを会社が防止すべき理由や防止方法を現役弁護士が解説
セクハラを会社が防止すべき理由は？会社が事前にセクハラ防止策を講じておかないリスクや具体的なセクハラ防止策の講じ方を現役弁護士が解説します！まだセクハラ防止策を立てられていない、どのように防止策を立て...
セクハラはどのような環境で起きやすい？セクハラの事例や対処法を現役弁護士が解説
セクハラをされたら、どのような対処をすればいいのか？その際の注意点は？弁護士に事例をまじえて解説していただきました。企業として対策しておくべきことについても触れていますので、セクハラ被害者の方はもちろ...
労働問題が得意な弁護士を探す